Entendiendo la Discriminación por Discapacidad en el Trabajo
La discriminación por discapacidad ocurre cuando un empleado o solicitante es tratado desfavorablemente debido a su discapacidad. Las violaciones comunes incluyen:
- No proporcionar adaptaciones razonables
- Acoso basado en la discapacidad
- Prácticas discriminatorias en contratación o ascensos
- Despido injustificado debido a la discapacidad
- Negación de beneficios u oportunidades iguales
Cómo Podemos Ayudar
Cumplimiento de la ADA
Orientación experta sobre sus derechos bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y leyes estatales.
Solicitudes de Adaptación
Ayuda para asegurar adaptaciones laborales razonables para su discapacidad.
Reclamos por Discriminación
Representación sólida en casos de discriminación y acoso por discapacidad.
Protección de Derechos
Luchando contra represalias y asegurando igualdad de oportunidades laborales.
Señales de Discriminación por Discapacidad
Negación de Adaptaciones
Negarse a proporcionar o discutir adaptaciones laborales razonables
Trato Hostil
Acoso, burlas o aislamiento debido a la condición de discapacidad
Limitaciones Profesionales
Ser pasado por alto para ascensos u oportunidades debido a la discapacidad
Privacidad Médica
Divulgación o discusión inapropiada de información médica
Defiéndase Contra la Discriminación por Discapacidad
Tiene derecho a un trato igualitario y adaptaciones razonables en el lugar de trabajo. Nuestros abogados experimentados lucharán para proteger sus derechos.
Preguntas Frecuentes Sobre Discriminación por Discapacidad
¿Qué califica como discapacidad bajo la ley laboral?
¿Qué son las adaptaciones razonables?
¿Qué debo hacer si estoy experimentando discriminación por discapacidad?
Defensa Experimentada Sin Costos Iniciales
Con amplia experiencia en leyes de discriminación por discapacidad, entendemos los desafíos únicos que enfrentan los trabajadores con discapacidades. Ofrecemos consultas gratuitas y trabajamos bajo honorarios contingentes, lo que significa que no paga nada a menos que ganemos su caso. Nuestro equipo está comprometido a asegurar que reciba las adaptaciones y el trato igualitario que merece bajo la ley.
Lo Que Dicen Nuestros Clientes
"Cuando mi empleador se negó a proporcionar adaptaciones razonables para mi discapacidad, Job Law Experts intervino y me ayudó a asegurar las modificaciones que necesitaba para seguir trabajando efectivamente."
"Después de que me negaron ascensos debido a mi condición crónica, Job Law Experts me ayudó a luchar contra la discriminación y lograr un trato justo en mi lugar de trabajo."
"El equipo de Job Law Experts me ayudó a entender mis derechos bajo la ADA y negoció exitosamente adaptaciones razonables con mi empleador. Su experiencia fue invaluable."
"Enfrenté acoso en el trabajo debido a mi discapacidad. Job Law Experts no solo detuvo la discriminación sino que ayudó a crear un ambiente laboral más inclusivo."
"Después de ser despedido injustamente debido a mi discapacidad, Job Law Experts luchó por mis derechos y me ayudó a recibir la compensación que merecía."